Przejdź do głównej treści Przejdź do wyszukiwarki
Publiczna Szkoła Podstawowa im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach

Regulamin ZFŚS

REGULAMIN

ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Szkoły Podstawowej im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach

 

                                                                Podstawa prawna:

 

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na postawie:

 1) Ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 2020r. Poz. 1070),

2) Ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2019r. Poz. 263),

3) Ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019r. Poz. 263), 4) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2020r. Poz. 1320),

5) Ustawa z dnia 28 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 019r. Poz. 1781),

6) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 roku w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (Dz. U. z 2009r. Nr 43, poz. 349).

 

POSTANOWIENIA OGÓLNE

 

§ 1

  1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

 

  1. dla nauczycieli Szkoły Podstawowej  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 % kwoty bazowej, o której mowa w art. 30 ust. 3 KN, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku;
  2.  Odpisu w wysokości 5% pobieranych przez nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenia kompensacyjne emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych – podstawa prawna art. 53 ust. 2 Karty Nauczyciela.
  3. dla każdego pracownika administracyjno - obsługowego zespołu szkół odpis podstawowy naliczany jest w wysokości 37,5 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowi kwotę wyższą;
  4. podstawę tworzenia odpisu dla pracowników wymienionych w ust. 4 stanowi przeciętna planowana liczba zatrudnionych, skorygowana końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych osób;
  5. dla każdego byłego pracownika administracyjno - obsługowego będącego emerytem lub rencistą zwiększa się Fundusz o 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. c.

 

  1. Środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem

powstałe z odpisu zwiększa się o:

 

 

a) wpływyzoprocentowaniapożyczekudzielanychuprawnionymnacelemieszkaniowe;

b) odsetkiod środkówFunduszu narachunku bankowym;

  1. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym; niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.
  2. Środkami Funduszu administruje dyrektor Szkoły Podstawowej im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach
  3. Podstawę gospodarowania środkami Funduszu stanowi roczny plan rzeczowo - finansowy, określający wysokość oraz podział tych środków na poszczególne rodzaje działalności socjalnej, organizowanej przez Szkołę Podstawowa im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu.
  4. Prawo do zgłaszania propozycji zmian do regulaminu przysługuje pracodawcy i związkom zawodowym. Zmiany wprowadzone będą w formie aneksu do regulaminu w trybie art. 8 ust. 2 ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  5. W zależności od potrzeb wynikających z realizacji planu rzeczowo - finansowego i biorąc pod uwagę wysokość posiadanych środków na koncie funduszu, pracodawca może w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi działającymi na terenie szkoły wprowadzić zmiany do ustalonych w regulaminie tabel, kryteriów dopłat.

8. Kwota naliczonego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na dany rok kalendarzowy podlega podziałowi na realizację dwóch celów:

  • Świadczeń socjalnych – przeznacza się 88% Funduszu,
  • Na pomoc mieszkaniową – przeznacza się 12% Funduszu.

 

 

§ 2

  1.                  Ulgowe usługi i świadczenia z Funduszu przydzielane są na wniosek osoby uprawnionej, a w sytuacjach szczególnych na wniosek dyrektora lub związków zawodowych.
  2. W ramach działalności sportowo-rekreacyjnej i kulturalno-oświatowej mogą być organizowane imprezy dla osób uprawnionych na zasadzie powszechnej dostępności.
  3. Świadczenia socjalne mają charakter uznaniowy, to znaczy nie są należne, z wyjątkiem

„świadczenia urlopowego” dla nauczycieli.

  1. Przyznanie świadczenia z Funduszu oraz jego wysokość są uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej, a w przypadku świadczenia dotyczącego sfery mieszkaniowej również od sytuacji mieszkaniowej osoby uprawnionej.
  2. Świadczenia z Funduszu przyznaje dyrektor na wniosek osoby uprawnionej zwracającej się o pomoc socjalną ze względu na sytuację życiową, rodzinną i materialną. Decyzja dyrektora o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia jest ostateczna, nie wymaga uzasadnienia.
  3. Dyrektor podejmuje powyższą decyzję po uzgodnieniu jej z przedstawicielami związków zawodowych działających w szkole.
  4. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego.
  5. Świadczenie uzyskuje osoba uprawniona, która spełnia wymagane kryteria socjalne.
  6. W razie uzasadnionych wątpliwości co do prawdziwości danych zawartych w oświadczeniu pracodawca może żądać udokumentowania tych danych stosownymi zaświadczeniami.
  7. Osoba uprawniona może zrezygnować z ujawniania dochodów deklarując przynależność do grupy osób o najwyższych dochodach.

 

§ 3

  1. Podstawę do obliczania świadczeń stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wykazany w oświadczeniu osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu, która jest zobowiązana ująć w oświadczeniu wysokość wszystkich dochodów brutto uzyskiwanych przez wszystkie wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe, osoby w rodzinie, za rok poprzedzający złożenie wniosku (wzór oświadczenia załącznik nr 1).
  2. Termin złożenia oświadczenia upływa 30 kwietnia każdego roku kalendarzowego. W przypadku niezłożenia oświadczenia przez osobę uprawnioną będzie ona traktowana jako uzyskująca dochody najwyższe określone w tabeli – załącznik nr 2.
  3. W przypadku podania przez osobę uprawnioną nieprawdziwych danych, nie będzie ona uwzględniana przy rozpatrywaniu wniosków o świadczenia socjalne w okresie kolejnych dwóch lat.
  4. Wysokość świadczenia ustalona jest dla poszczególnych rodzajów działalności socjalnej w zależności od wielkości środków (załącznik nr 3).
  5.                 Plan rzeczowo-finansowy na dany rok ustala dyrektor w uzgodnieniu z przedstawicielami związków zawodowych działających w szkole, nie później niż do 31 marca danego roku.

 

PRZEZNACZANIE ŚRODKÓW FUNDUSZU

 

§ 4

1.   Środki Funduszu przeznaczone   na finansowanie działalności socjalnej, organizowanej na rzecz osób uprawnionych wykorzystuje się  na:

  1. zapomogi losowe dla pracowników dotkniętych nagłymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi jak: powódź, pożar, kradzież podstawowych dóbr materialnych, nagła śmierć najbliższego członka rodziny ( mąż, żona inny członek rodziny będący na utrzymaniu pracownika), poważny wypadek powodujący utratę zdrowia lub inwalidztwo, nagła ciężka choroba;
  2. pomocy materialnej przyznawanej w formie zapomogi zdrowotnej w przypadku ciężkiej bądź przewlekłej choroby i rekonwalescencji
  3. dofinansowanie krajowych i zagranicznych różnych form wypoczynku, w tym organizowanych we własnym zakresie;
  4. dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej;
  5. dofinansowanie działalności sportowo-rekreacyjnej;
  6. świadczenia urlopowe dla nauczycieli;
  7. pożyczki oprocentowane, zwrotne na cele mieszkaniowe.
  8. pomoc finansowa w związku ze zwiększonymi wydatkami przedświątecznymi

 

 

OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU

 

§5

  1. Osobami uprawnionymi do korzystania ze świadczeń Funduszu są:
  1. pracownicy zatrudnieni w Szkole Podstawowej  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach w pełnym i niepełnym wymiarze godzin oraz członkowie ich rodzin;
  2. pracownicy Szkoły Podstawowej  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach przebywający na urlopach wychowawczych i zdrowotnych;
  3. emeryci i renciści, którzy prawo do emerytury lub renty nabyli w  Szkole Podstawowej  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach
  1. Prawo do wystąpienia z wnioskiem o przyznanie świadczenia mają pracownicy Szkoły Podstawowej  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach,  emeryci i renciści- byli pracownicy  Szkoły Podstawowej  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach
  2. W przypadku zgonu pracownika, emeryta lub rencisty- byłego pracownika Szkoły Podstawowej  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach prawo do złożenia wniosku przez członka jego rodziny wygasa w terminie 3 miesięcy od daty zgonu.

§6

1. Członkami rodzin są:

  1. współmałżonkowie;
  2. dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, wnuki i rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej do 18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole – do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat, zgodnie z datą urodzenia;
  3. członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, emerytach, rencistach – jeżeli byli na ich utrzymaniu;
  4. osoby wymienione w pkt b, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności – bez względu na wiek;
  5. rodzice prowadzący z pracownikiem wspólne gospodarstwo domowe.

 

ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA POMOCY RZECZOWEJ LUB ZAPOMOPOGI PIENIĘŻNEJ

 

§7

1. Pomoc rzeczową lub finansową dla osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, przyznaje się :

  1. w wypadkach losowych – śmierć pracownika, w tym emeryta, rencisty - byłego pracownika, małżonków oraz dzieci pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, włamania, pożar, zalanie, nieszczęśliwe wypadki powodujące uszczerbek na zdrowiu, klęski żywiołowe - w oparciu o udokumentowane wnioski, potwierdzające wystąpienie zdarzenia;
  2. w wyjątkowo trudnej sytuacji życiowej - niepełnosprawność, długotrwała choroba (przewlekła) – raz w roku w oparciu o udokumentowany, orzeczeniem o niepełnosprawności lub aktualnym zaświadczeniem lekarskim(ważne do trzech miesięcy od daty wystawienia) wniosek - łącznie do wysokości kwoty ujętej w tabeli (załącznik nr 3);
  3. w przypadku zwiększonych wydatków rodzinnych w okresie przedświątecznym na wniosek uprawnionego, w ramach posiadanych środków.
  4. Dopłata do różnych form świadczeń z Funduszu będzie przyznawana w pierwszej    kolejności:

1/  osobom o szczególnie niskich dochodach,

2/  osobom samotnie wychowującym dzieci,

3/  osobom utrzymującym dzieci niepełnosprawne, które ze względu na stan

     zdrowia wymagają szczególnej opieki i leczenia,

4/  osobom wychowującym dzieci całkowicie lub częściowo osierocone.

e). Świadczenia mogą być realizowane tylko do wysokości zgromadzonych środków Funduszu.

f) Podstawą przyznania pomocy socjalnej finansowanej z Funduszu jest złożenie wniosku przez osobę uprawnioną, popartego  oświadczeniem o sytuacji życiowej i rodzinnej oraz o wysokości dochodu przypadającego na osobę w rodzinie

 

 

SZCZEGÓŁOWE ZASADY DOFINASOWANIA RÓŻNYCH FORM WYPOCZYNKU

 

§8

  1. Ulgowe usługi i świadczenia socjalne w zakresie różnych form wypoczynku obejmują:
  1. kolonie dla dzieci;
  2. obozy młodzieżowe;
  3. zimowiska dla dzieci i młodzieży;
  4. wypoczynek połączony z leczeniem (sanatoria) i z rehabilitacją;
  5. wczasy, w tym wczasy organizowane we własnym zakresie, tzw. wczasy „pod gruszą”.

 

  1. Wnioski o dofinansowanie wypoczynku należy składać w terminie:

 

  1. do wypoczynku zimowego nie później niż do 15 stycznia,
  2. do wypoczynku letniego nie później niż do 15 czerwca.

 

§9

  1. Dopłata z Funduszu do wybranych form wypoczynku może być przyznana:
  1. dla dzieci i młodzieży – raz w roku, na każde dziecko. Dofinansowanie do formy wypoczynku ustala się łącznie do kwoty określonej w tabeli dopłat (załącznik nr 3), lecz nie więcej niż do  kosztu wypoczynku.
  2. dla pracowników - raz w roku.
  1. Dofinansowanie do wybranych form wypoczynku ustala się łącznie do kwoty określonej w tabeli dopłat (załącznik nr 3), lecz nie więcej niż do kosztu wypoczynku.

§10

1. Osoba uprawniona składająca wniosek o dofinansowanie do wybranej formy wypoczynku dołącza:

  1. w przypadku wypłacenia świadczenia osobie indywidualnie organizującej wczasy we własnym zakresie, oświadczenie o korzystaniu z w/w wypoczynkowego w danym roku w wymiarze co najmniej 10 kolejnych dni kalendarzowych ( załącznik nr 7)
  2. w przypadku dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18, osoba uprawniona może (dla uzyskania zwolnienia od podatku) przedstawić następujące dokumenty:

- zaświadczenie, rachunek lub fakturę, w której  organizator określi:

  • formę wypoczynku ( wczasy, kolonie, zimowiska, obozy, sanatoria);
  • imię i nazwisko dziecka oraz wyodrębniony koszt jego wypoczynku;
  • okres wypoczynku (od - do);

- zaświadczenie o organizowaniu wypoczynku przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie w przypadku gdy organizatorem wypoczynku będzie podmiot inny niż: biuro podróży (turystyczne), szkoła, sanatorium, gospodarstwo agroturystyczne, ZHP, kościół, parafia;

  1.                   w przypadku dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży powyżej lat 18, osoba uprawniona zobowiązana jest przedstawić następujące dokumenty:
    • zaświadczenie o kontynuowaniu nauki przez dziecko;
    • oświadczenie o pozostawaniu dziecka na utrzymaniu rodziców.

 

SZCZEGÓŁOWE ZASADY DOFINASOWANIA DZIAŁALNOŚCI

 KULTURALNO-OŚWIATOWEJ

 

§11

  1. Świadczenia socjalne przyznawane osobom uprawnionym w zakresie działalności kulturalno - oświatowej obejmują:
  1. zakup imprez;
  2. zakup biletów wstępu na imprezy (kino, teatr, opera, koncerty muzyczne, muzea, występy estradowe);
  3. pokrycie kosztów przejazdu na w/w imprezy.
  1. Organizatorem wyjść lub wyjazdów na powyższe imprezy jest  Szkoła Podstawowa  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach
  2. Dofinansowanie w zakresie działalność kulturalno-oświatowej nie może przekroczyć 50% odpisu podstawowego.

 

SZCZEGÓŁOWE ZASADY DOFINASOWANIA DZIAŁALNOŚCI REKREACYJNO-SP0RTOWEJ

§ 12

  1. Świadczenia socjalne przyznawane osobom uprawnionym w zakresie działalności rekreacyjno-sportowej obejmują:
  1. wycieczki;
  2. spotkania integracyjne;
  3. kuligi;
  4. zakup biletów na imprezy sportowe, rekreacyjne, rehabilitacyjne.
  1. Organizacja działalności rekreacyjno - sportowej odbywa się przez Szkołę Podstawową  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach lub na jej zlecenie.
  2. Dofinansowanie w zakresie działalności rekreacyjno – sportowej nie może przekroczyć 50 % odpisu podstawowego.
  3. Przy imprezach zamiejscowych pokrycie kosztów obejmuje również koszt przejazdów.

 

SZCZEGÓŁOWE ZASADY DOFINASOWANIA POMOCY NA CELE MIESZKANIOWE

 

§ 13

  1. Na cele pomocy mieszkaniowej przeznacza się środki ze spłat dotychczas udzielonych pożyczek wraz z oprocentowaniem.  Środki na cele mieszkaniowe i socjalne stanowią jeden Fundusz. W przypadku konieczności można ze środków na cele mieszkaniowe finansować cele socjalne   i   odwrotnie   pod   warunkiem   kompensaty w terminie późniejszym.
  2. O udzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe, oprócz emerytów i rencistów, mogą ubiegać się ci pracownicy, którzy przepracowali w Szkole Podstawowej  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach co najmniej 2 lata lub zatrudnieni są na czas nieokreślony.
  3. Pożyczka na cele mieszkaniowe oprocentowana jest w wysokości 2 % w stosunku rocznym.

4. . Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznana w formie pożyczki (pomocy zwrotnej)      i zapomogi (pomocy bezzwrotnej).

5. Z pożyczki na budowę domu lub wykup mieszkania można korzystać tylko raz.

6. Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe wymagają poręczenia co najmniej dwóch czynnych pracowników szkoły.

7.Bezzwrotna pomoc na cele mieszkaniowe ze środków Funduszu może być udzielona osobie uprawnionej, w uzasadnionych wypadkach losowych ( utrata mienia w wyniku pożaru, zalania lub innych klęsk żywiołowych). Decyzję taką wydaje dyrektor po zasięgnięciu opinii związków zawodowych.

8.Warunkiem przyznania pożyczki na cele mieszkaniowe jest posiadanie własnego mieszkania lub domu bez względu na tytuł prawny do zajmowanego lokalu lub domu.

9.Częstotliwość przyznawania pożyczek zależna jest od wielkości środków Funduszu.

10.W przypadku ubiegania się o pomoc na cele mieszkaniowe – z wyjątkiem pożyczek na remont i modernizację mieszkań lub domów – osoba uprawniona zobowiązana jest przedstawić niezbędne dokumenty umożliwiające podjęcie decyzji o przyznaniu pożyczki np. uwierzytelniona kserokopia zezwolenia na budowę, przebudowę mieszkania lub domu, zatwierdzony kosztorys podjętej inwestycji lub inne dokumenty, które w indywidualnych przypadkach pracodawca uzna za konieczne.

11.Przyznanie pożyczki następuje na podstawie złożonego wniosku uprawnionego, wg załącznika nr 3 do regulaminu i innych wymaganych dokumentów wymienionych w regulaminie.

12.Warunkiem złożenia wniosku i przyznania kolejnej pożyczki jest  całkowita spłata poprzednio uzyskanej pożyczki.

13.Przyznawanie pożyczek następuje w kolejności składania wniosków wraz z wszystkimi wymaganymi dokumentami i oświadczeniami.

14.O kolejności przyznawania pożyczek decyduje data złożenia wniosku.

15.Dopuszcza się przyznanie pożyczki poza kolejnością w przypadkach losowych.

16.Decyzję o przyznaniu pożyczki na cele mieszkaniowe podejmuje dyrektor szkoły po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających w szkole.

 

 

§14

1.  Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielone na:

  1. budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu mieszkalnym;
  2. zakup działki pod budowę domu;
  3. remont i modernizację lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego;
  4. pokrycia kosztów wykupu lokali mieszkalnych na własność;
  5. przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej;
  6. kaucję i opłaty wymagane przy uzyskaniu i zamianie mieszkań.

 

§15

  1. Szczegółowe warunki przyznania i spłaty pożyczek na cele mieszkaniowe określa umowa między pracodawcą a pożyczkobiorcą (załącznik nr 4 ).
  2. Wniosek w sprawie udzielenia pożyczki mieszkaniowej (załącznik nr 5) będzie rozpatrywany w zależności od posiadanych środków finansowych według kolejności potwierdzonej datą ich wpływu. O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może się ubiegać po spłacie poprzedniej pożyczki.
  3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach pożyczka może być przyznana poza kolejnością.
  4. Wysokość i częstotliwość przyznawania pożyczek zależna jest od wielkości środków Funduszu.

 

§16

  1. Maksymalna kwota pożyczki na cele mieszkaniowe wynosi 7000 zł (siedem tysięcy złotych).
  2. Spłata pożyczki następuje w ratach miesięcznych.
  3. Całkowita kwota oprocentowania pożyczki potrącana jest wraz z pierwszą ratą.
  4. Emeryci  i                  renciści           spłacają     raty     pożyczki     na                podane       konto               szkoły w terminie do 15 dnia każdego miesiąca.
  5. Okres spłaty pożyczki wynosi 24 lub 36 miesięcy.

§17

  1. Jako zabezpieczenie spłaty pożyczki wymagane jest udzielenie poręczenia przez dwóch pracowników szkoły.
  2. W przypadku niespłacania                    pożyczki     przez pożyczkobiorcę zobowiązanie spłaty przechodzi na poręczyciela.

 

 

§18

  1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych lub trudnej sytuacji materialnej pożyczkobiorcy, pożyczka może zostać całkowicie lub częściowo umorzona. Decyzję taką podejmuje dyrektor w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi.
  2. Pożyczkobiorca w przypadku rozwiązania stosunku pracy zobowiązany jest do natychmiastowej spłaty pozostałej części pożyczki. Wyjątek stanowi przejście na emeryturę lub rentę.

 

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

 

§19

  1. Wnioski o przyznanie świadczenia socjalnego należy składać u Dyrektora  szkoły.
  2. Wnioski rozpatruje się sukcesywnie w ciągu roku szkolnego w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz na kwartał.
  3. Dyrektor szkoły powołuje Zarządzeniem Komisję Socjalną, która:
  1. przyjmuje i rejestruje wnioski;
  2. opiniuje propozycję podziału środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności;
  3. ocenia opisaną we wniosku sytuacje życiową rodziny wnioskodawcy;
  4. ma charakter doradczy i nie podejmuje decyzji w sprawie przyznawania świadczenia
  1. Komisja liczy co najmniej 3 członków i w jej skład mogą wchodzić:

1) przedstawicielkażdejorganizacjizwiązkowejdziałającejwszkole;

2) przedstawicielnauczycieli niezrzeszonych;

3) przedstawicieladministracji iobsługi.

  1. Komisja obraduje w obecności co najmniej 2/3 składu.
  2. Osobą uprawnioną do zatwierdzenia świadczeń z ZFŚS i odpisywania umów pożyczki na cele mieszkaniowe dla dyrektora  Szkoły Podstawowej  im. Stefana Żeromskiego w Niedźwicach
  3. W przypadku świadczeń wypłacanych z ZFŚS  podstawę do obliczania świadczeń stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wykazany w oświadczeniu osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu, która jest zobowiązana ująć w oświadczeniu wysokość wszystkich dochodów brutto lub netto uzyskiwanych przez wszystkie wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe, osoby w rodzinie, za rok poprzedzający złożenie wniosku. Tabele dopłat ustalone będą oddzielnie dla osób wykazujących dochód brutto i osób wykazujących dochód netto.
  4. Członkowie komisji są zobowiązani do zachowania tajemnicy z przebiegu posiedzeń.
  5. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest dostępny na stronie internetowej  szkoły.
  6. Przyznając świadczenia z Funduszu należy postępować zgodnie z poczuciem sprawiedliwości.
  7. Dyrektor jest zobowiązany odmówić realizacji wniosku o świadczenie lub częściowo odpłatne korzystanie z usług finansowanych z ZFŚS w przypadku, gdy jego realizacja wywołałaby poczucie rażącego braku sprawiedliwości - nawet w przypadku formalnej poprawności wniosku.
  8.                 Wszelkie zmiany w treści regulaminu oraz w załącznikach do regulaminu wprowadzane są w trybie jego powstania tj. po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi w szkole.

§20

W sprawach nieuregulowanych w regulaminie mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

 

§21

Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem …......2024r.

 

 

Niedźwice, …...2024 r.                                                                       ……………………………………

 

 

Treść  regulaminu  wraz  z  załącznikami   została   uzgodniona  ze  związkami zawodowymi działającymi w szkole:

 

Zegar

Kalendarium

Rok wcześniej Miesiąc wcześniej
Maj 2025
Miesiąc później Rok później
Pon Wt Śr Czw Pt Sb Nie
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Imieniny

Oddział Przedszkolny ,,Skrzaty"

Film na 100-lecie szkoły